工资类别的词语属性

工资类别的百科含义

工资类别亦称“工资区类别”、“工资地区差别”。根据各地区不同的物价水平、自然条件和历史上形成的生活水平，按照一定的比率增发标准工资所形成的地区差别。始于1956年取消“工资分”制，实行货币工资制时，它将国家机关、事业单位工作人员工资标准，按省、地、市、县划分为十一类工资区，一类区工资标准最低，十一类区工资标准最高。每类工资标准之间相差幅度约为3%，十一类工资标准之间相差总幅度约为30%。如国家机关行政21级，在一类区的工资标准为54元，在二类区为55.5元，在十一类区则为70元。