如何在简历中提及薪水

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一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高  。即使你可能自愿降薪  ,但是你也不会有面谈表达意愿的机会 ,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人 ,他们会觉得你是在利用他们"填补空缺"  。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已  。
二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低  。你可能有了面谈的机会  ,但是你薪金的筹码大大削弱了  。如果薪水可以讨价还价  ,他们会用你目前的薪水为起薪 。反过来说 ,他们也可能根本不给你面谈的机会 ,因为他们会觉得你太"微不足道"而无法胜任这项工作  。

三、你可能提供非常误导的信息  。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值  。你或许还有很多其他福利  ,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等棗所有这些福利都要加进你的"总报酬额"才对  。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高  ,但是另一家提供的"总报酬额"可能更高  。相反  ,你现在的薪水或许看起来低很多  。

老板在登广告时  ,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少  ,但是他们会要求你说出你的总报酬额  ,你和目前的老板如何商议待遇 ,是你们之间的私人事情  ,如果你说了你的薪水是多少  ,那么把它写在应聘信上棗千万不要扯进简历中  。

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如何在简历中提及薪水
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