学校领导班子述职报告三篇

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学校领导班子述职报告三篇

(篇一)

尊敬的局领导、同志们:

大家好!

刚刚过去的xx年 ,是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新发展的一年 。一年来  ,学校领导班子以科学发展观为指导 ,深化课程改革  ,坚持教育创新  ,强化教育管理 ,打造一流队伍  ,进一步提升我校软硬件水平  ,以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标  ,圆满完成了区教体局下达的各项工作指标  。这天  ,按照区教体局的工作安排  ,我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行xx年度述职 。

一、一年来的主要成绩

回首xx年 ,学校始终坚持以人为本的管理理念 ,始终牢记发展无止境  ,管理无极限  ,每一名xx人以校兴我荣的群众荣誉感和百年大计  ,教育为本的社会职责感、历史使命感  ,创造了xx历史上浓墨重彩的辉煌篇章  ,也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间 。

(一)硬件建设水平提高 。xx年暑假  ,学校按照规划 ,对三座教学楼进行了外粉刷  ,对校园地面进行硬化  ,对综合楼前小广场进行升级改造  ,对班主任办公室进行统一布置并安装了空调 。同时  ,我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室  ,并购置了一台电子白板  。优美舒适的环境 ,为师生学习和生活带给了极大便利  ,也提升了我校的整体形象  。

(二)教育教学再传捷报范文参考网 。xx年中招考试  ,我校578名毕业生中  ,一中录取线以上66人  ,建档线以上140人  ,五中建档线以上230人 ,a类高中建档线以上559人  ,占毕业生总数的97%  。平均分、高分层等各项评比指标均居xx区所有中学首位  。这再次奠定了我校作为xx区强校的地位  。

(三)德育管理渐成特色 。我校从实际出发 ,选准了德育教育的切入点:把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来 。一年来  ,我们开展诵读《弟子规》活动 ,让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德  ,立君子品做有德人  。以市级重点课题《初中德育教育与的推广研究》的确立 ,和xx年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志  ,我校的德育特色已初步构成 。

(四)教育科研逐步深入  。一年来  ,我校的双分管理教学法不断走向完善  。xx年2月 ,xx市教育科研工作现场会在我校召开  。市、区教体局、教科所领导亲自参加听课、研讨 ,油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评  ,13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动 。个人简历这是目前为止xx规模最大、规格最高的一次教科研盛会  。

(五)干部培养平稳过渡 。xx年  ,我校的中层干部聘任制继续深化  。8月份召开了xx市xxxx年中层述职竞聘演讲会  ,韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲 。本着公开、公正、公平的原则  ,经民主测评、领导班子群众研究、校内公示、个人谈话等环节 ,学校对中层干部进行了调整  ,从而构成了干部的选拔、任用、培养机制  ,为学校发展储备了管理人才  。

(六)甲流防控取得了阶段性成果  。xx年9月23日下午接市疾控中心报告  ,八年级12班学生xx同学被确诊为甲型h1n1流感患者  。在疫情面前  ,全体xx人众志成城  ,从学校领导到每一名后勤工作人员  ,从班主任到每一名学生 ,立即投入到抗击甲流的行动中  。设立隔离室  ,红外线测温  ,建立晨午检制度 ,发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的措施 ,使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果  。

(七)合唱比赛喜获大奖  。我校合唱队队员  ,按照学校的要求和指导老师的科学训练  ,克服重重困难  ,从最基本的发声练起  ,在第二届爱之韵  ,心之声教师合唱比赛中夺得了城区一等奖的殊荣  。金灿灿的奖杯再次证明xx教师是一个个性有群众荣誉感、个性能战斗的优秀群体 。

(八)辐射带动作用凸显 。我校作为xx区的窗口学校和名校  ,工作总结一年来发挥了应有的辐射带动作用  。xx年3月份  ,xx镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习;xx年11月份  ,先后有xx镇、xx镇、xx镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动;我校也先后应邀派出教师到xx镇、xx镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动  。xx年12月份  ,xx市xx区二中组团到我校参加考察  。

(九)校园和谐氛围浓厚 。让xx成为师生的精神家园  ,是我们促进师生可持续发展的永恒追求  。一年来  ,和谐满园师生欢  。组团参加xx区师生才艺大赛  ,为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河比赛使校园充满了欢声笑语和盎然生机;大合唱比赛中  ,教师争相出谋划策空前团结;教师节、国庆节、元旦 ,校领导一条质朴的信息 ,给大家送去了诚挚的祝福;元旦  ,一张小小的贺卡  ,让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温暖和关爱  。

(十)社会效益日渐显著  。一年来  ,学校工作得到了上级单位的肯定  ,先后荣获xx省依法治校示范校、xx省义务教育课程改革先进单位、xx市教育科研先进单位范文内容地图、xx市礼貌单位、xx市学校安全工作先进单位、xx区工会工作先进单位、xx区综合治理先进单位等诸多荣誉称号  。一年来  ,新闻媒体也多次正面报道学校动态 。xx年7月24日 ,《xx日报》以《一所中学的快速崛起之路》为题  ,对我校进行了专题报道;其它如《xx市xx捐款救助白血病女生》等报道也频见报端  。

二、一年来的主要做法

(一)加强领导班子建设

我们深知 ,只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子  ,才能赢得教职员工的信任和支持  ,从而有效推动工作开展  。一年来  ,学校领导班子透过推进廉政建设和依法行政  ,在群众当中树立团结、廉洁、开拓的形象  。一是加强理论学习  。思想解放的广度决定学校发展的空间 ,思考问题的深度决定学校发展的程度 。班子成员带头学习科学发展观  ,进一步解放思想  ,认清发展形势 ,理顺发展思路  ,增强发展动力 ,构成发展合力 。二是深入开展科学发展观实践活动和党员示范岗建立活动 。范文写作透过调研活动 ,海纳民意  ,问效于民  ,始终把广大师生的需求放在第一位  ,用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果 ,努力用科学发展观的新视野、新思路、新举措来审视、谋划学校发展;三是搞好班子团结  ,提高班子的凝聚力和战斗力  。班子成员相互尊重、相互信任、相互配合、沟通合作  ,讲党性、讲大局、讲团结 ,定期不定期召开民主生活会  ,班子成员开展批评和自我批评  ,处处以事业为重;四是加强作风建设  。班子成员深入教学一线 ,重大问题深入研究 ,充分听取教师意见  ,推进决策的科学化和民主化  ,带领广大教师同心同德干事业 ,一心一意谋发展  。五是加强廉洁自律  。处处事事以身作则  ,率先垂范  ,遵守各项纪律  ,规范办事行为 ,贯彻落实党风廉政建设的各项

规定 ,落实领导干部述职述廉等各项制度  ,树立务实形象  ,自觉理解监督  。

(二)加强教师队伍建设

事实证明:教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素  。一年来  ,我们在加强教师队伍建设方面作了超多工作  。

进行班主任培训 ,提高班主任专业化水平  。新《义务教育法》实施后  ,对班主任工作提出了更多、热门思想汇报更新、更高的要求  。xx年秋期开学前夕  ,学校有计划地组织了为期一天的班主任培训  。如何开好班会、如何做好毕业班学生的培优转差工作、如何使初一新生尽快适应初中生活等一系列贴近工作实际的培训主题  ,使理解培训的同志受益匪浅  。

抓实教研活动  ,提高教师专业化水平  。学校领导班子引导教师逐步认识到团结协作的重要性 ,以打造高效课堂为核心  ,实施中层领导承包教研组  ,建立中心发言人制度  ,开展校级优质课的评选活动  ,逐步规范教研活动的开展  ,强化和规范群众备课  ,克服教研活动形式主义  ,全校教师用心互相听课、参加群众备课  ,充分发挥了学科教研组群众的智慧  。

加强师德师风建设  ,树立为人师表的良好形象  。随着社会条件的变化 ,教师在某些时候成为社会的弱势群体  ,教师在师德师风方面的问题尤其成为社会关注的焦点和热点  。一年来 ,学校全面加强师德师风建设 。一方面要求教师紧密结合我校实际 ,不断丰富学习资料  ,加强师德修养 。另一方面加强制度建设  ,与教师签订《礼貌执教承诺书》  ,以规章规范和约束教师行为  ,推动师德创优活动向纵深发展 。

(三)广泛发动学生  ,突出学生自主管理

xx年秋期我校在校生到达2800多人  ,学生多  ,管理的难度加大  。充分发动学生  ,引导学生进行自我管理  ,是学校领导班子确立的基本管理思路之一 。政教处按照德育途径实践化、德育管理规范化的要求  ,从小处着手  ,规范学生行为  ,培养自主管理潜力  。每一天校门口礼仪值周学生响亮的老师好  ,课间佩戴楼层值周标志的值日生  ,规范的星级礼貌班群众评比栏、纪律卫生检查公示栏  ,成为xx新的亮丽的风景 。

(四)立足实字心得体会  ,各项工作务求实效

实效是检验学校工作的试金石  。从实际出发、真抓实干、团结务实、务求实效是领导班子一年来一向倡导的工作作风  。对各项工作我们做到三专三有四化 ,即工作安排专题研究、专题部署、专人负责 ,工作落实有安排、有检查、有总结  ,工作过程规范化、资料化、档案化、电子化  。政教处规范各项常规检查 ,以表格的形式汇总  ,在校园显著位置公示;根据时事、贴近学生实际开展勿忘国耻  ,振兴中华等主题板报和主题班会的评比活动 。教导处每节课派出专人进行督查 ,每周全体例会对班主任坐班、教研活动考勤等进行公示  ,严格教学常规管理  ,根据学生学习状态及时组织月考  ,及时召开质量分析会  ,透过抽查作业、检查教案等多种形式对教学状况进行监测  。教科室用心倡导分层有效教学 ,打造高效课堂的教学理念  ,教师要根据现实需要重心下移抓课堂  ,以各种教学活动为载体 ,把教科研渗透到教学中  ,克服为科教研而教科研的片面做法  ,牢牢树立教科研为教学服务的思想  。

(五)坚持安全至上  ,做好学生安全工作

安全工作关系到广大青少年的健康成长  ,关系到千千万万个家庭的幸福  ,关系到学校在社会上的威信和形象 ,也是学校教育教学工作正常进行的现实保障  。学校构建校长安全办班主任安全值日生的安全管理网络;制订学生紧急疏散预案  ,进行安全演练 ,强化师生安全意识;实施楼层值班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等  ,为学生筑起一道道安全防线  。一年来  ,我校没有发生重大安全事故 ,保障了教育教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定  。

(六)统筹安排 ,各项工作协调开展

范文参考网TOP100范文排行迎接各种检查  ,促进工作提升  。我们坚持以检查促工作  ,借东风上水平  。每次检查  ,全体教师共同努力  ,充分准备  ,按时、高质量完成迎检任务  ,受到了领导的好评 。后勤方面 ,各处室明确工作职责站好岗  ,树立服务意识讲奉献  ,立足开源节流管好钱  ,着眼学校发展用好物 ,使后勤工作与教育教学的改革协同并进  。在领导班子的统筹安排下 ,我校工会、共青团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满意的成绩  。

三、xx年工作布署

回顾过去一年的工作  ,我们壮志满怀  。成绩使我们坚定了与名校看齐的信心  。凡事预则立  ,学校领导班子确立了xx年的发展战略  ,那就是务必走内涵发展之路  。

(一)树立精品意识  。随着学校的发展  ,我们的各项工作越来越细化 ,但在打造精品方面做得不够 。我们要在教育教学、德育管理、教育科研方面打造出一批精品来  。教导处要选准学科  ,培植典型  ,精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要立足《弟子规》  ,抓实养成教育  ,开展样板班级建立活动;最全面的范文参考写作网站教科室要及时跟进  ,重点推广  ,在完善双分管理教学法的基础上  ,发现更多的教科研典型  。相信在全体教职员工的共同努力下  ,精品的星星之火必须能在xx的土壤中构成燎原之势  。

(二)创新发展途径 。发展是硬道理 。学校要实现跨越式发展  ,务必依靠创新  ,务必用创新的思路谋划发展  ,用发展的方法解决前进中的问题 。就应说  ,我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新  ,但这还不够  。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造性地开展工作 。用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题  ,必须会大有所为、大有收获的  。毕业班是学校的窗口  ,毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉  。创新的工作思路和工作方法  ,必须会为毕业班的工作注入新的活力 。

(三)促进教师专业成长  。实践证明  ,教师最关注的是自己的专业成长  。学校将尊重教师发展的主体性  ,为教师专业化成长搭台子、引路子、想点子  ,让教师在付出中享受幸福感  。我们要用领导自身行为的楷模激励、体现亲和力的情感激励、工作中的职责激励、决策中的参与激励、教师发展的目标激励等不同形式 ,激励教师专业成长  。

各位领导 ,老师们 ,在全体教职员工的理解、支持和共同努力下  ,学校有了长足进步 。放眼新的一年  ,应对教育发展的新形势  ,应对党委和政府对教育发展的新要求  ,应对广大人民群众对教育发展的新期盼 ,应对广大教职员工建设学校的新愿望 ,领导班子将以思想政治觉悟高、行政管理水平优、专业引领潜力强为标准  ,以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略  ,振奋精神 ,使xx校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气 ,xx也必须会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、发展后劲足、引领作用强的崭新形象出此刻大家面前!

谢谢大家!

(篇二)

同志们:

大家下午好  !现在我代表学校党政领导班子向大家做**年学校领导班子工作述职  。

在过去的一年里 ,学校党政领导班子团结和带领学校广大党员干部和师生员工  ,认真学习贯彻习总书记系列讲话精神  ,深入贯彻十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和“四个全面”的战略部署 ,按照“三严三实”专题教育的要求  ,积极推动发展、深化改革、勤奋工作  ,顺利召开了学校第三次党代会  ,成功举办了110周年校庆 ,在党的建设、人才培养、科学研究、学科发展、人才队伍建设、合作交流、管理服务等各领域都取得了可喜的成绩  。

下面  ,我就具体工作报告如下 。

一、肩负使命、不负重托  ,着力加强领导班子队伍建设  ,不断提升推动科学发展的能力水平

学校党政领导班子  ,一年来不断加强理论学习  ,增强党性修养 ,强化大局意识  。学习上坚持不懈  ,意识上自觉清醒 ,思想上警钟长鸣  ,工作上奋发有为 。时刻把学校发展放在心上  ,把从严治党责任扛在肩上  ,努力成为推进学校科学发展的坚强领导核心  。

(一)加强思想政治建设  ,不断提升大局意识  。

通过党委理论中心组集中学习和党委常委会学习传达  ,深入领会习总书记系列讲话精神和中央有关文件  ,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 ,不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力  ,努力在思想认识上跟上形势的发展和中央的部署  ,努力在政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致 ,做到了政治上坚定、理论上清醒  ,大是大非面前旗帜鲜明  ,立场坚定 。同时 ,认真把握好学校工作规律和知识分子的特点  ,保持政治定力  ,营造良好氛围  ,紧紧地把广大师生员工团结在党的周围  ,凝聚在党的事业之中 。密切关注国家重大战略部署和形势发展变化 ,增强改革意识  ,找准工作定位  ,自觉地把学校发展与国家建设大局紧密结合  ,努力把握新机遇  ,争取新支持 ,不断推动一流大学建设迈上新的台阶  。

(二)认真贯彻执行民主集中制  ,增强科学决策能力  。

学校领导班子严格执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》  ,积极探索党委领导下的校长负责制的有效实现形式  ,依法落实党委、校长职权  ,深入研究梳理党委与行政、集体领导与个人分工负责的关系  ,先后完善修订了党委全委会、党委常委会和校长办公会议事规则  ,在此基础上对“三重一大”事项决策和领导干部任免的决策程序进行了探索和完善  ,形成了更加完备的党委统一领导、党政分工合作、相互协调配合的工作机制  ,进一步强化了党委的领导核心作用  ,强化了党委会议大事、谋全局的职能和民主决策的程序  ,保障了校长依法依规行使行政职权  ,提高了会议工作和决策效率  。在重大决策时  ,加大了决策前研究、决策中沟通、决策后督查的力度  ,建立和完善了可行性论证、合法性审查和风险性评估的工作机制  。

(三)坚持依法治校 ,不断完善现代大学制度体系  。

坚持依法治校  ,坚持以法治思维推进改革发展、以法治的方式巩固发展的成果、以法治的手段破解改革中的问题、以法治的要求改进各项管理措施 ,不断完善现代大学制度体系  。我们强化了规章制度制定和修改的合法性审查机制  ,加强重点领域规章制度建设  ,先后制定了《学院绩效基金管理办法》《学术委员会章程》、《学位评定委员会章程》等基本制度 。在学生管理、科研管理、人事管理、财务管理等领域制定或修订了一系列具体规章制度 ,推进管理职权制度化、规范化  ,依法维护学校和广大师生的根本利益 。通过多种渠道推进信息公开  ,逐步落实教育领域依法分类处理信访事项的要求 ,依法处理校内外纠纷 ,提高学校管理法治化水平  。

(四)贯彻三严三实要求  ,不断改进工作作风  。

结合学校实际  ,认真改进工作作风  ,贯彻密切联系群众的八项规定 ,制定了《校领导联系学院工作办法》  。各班子成员先后加强了对所分管单位进行工作调研  ,了解基层工作情况  ,走出去学习兄弟院校有益经验  ,研究出台改进工作的具体措施  。在学校层面清理撤销了一些无效的议事机构  ,改进文风会风  ,提高了办事效率  。进一步完善学校重大决策机制  ,在涉及师生员工切身利益时  ,充分听取教代会、学校工会以及群众意见;在涉及学科发展和学术性问题时  ,更加尊重学术委员会和学院的意见;在处理历史遗留问题时  ,更多地向离退休老同志请教  ,以避免决策出现大的失误  。

(五)加强领导班子团结 ,营造坦诚相见、敢于担当、民主决策的工作氛围  。

学校领导班子始终坚持高标准、严要求  ,认真开好民主生活会  。在反复征求师生员工意见的基础上 ,领导班子成员间多次谈心谈话  ,充分交换意见  ,并结合党性分析和实际情况  ,认真开展批评与自我批评  ,深入分析问题成因  ,研究提出整改措施 。班子成员之间经常性交流思想、沟通情况、交换意见 ,建立了相互信任、相互支持、相互理解、相互补台、相互提醒的团结氛围  ,做到重大决策前  ,充分酝酿 ,交换不同意见;会上深入讨论  ,集体决策;会后主动沟通  ,齐抓共管  。

二、抓大事、谋全局 ,以新的发展和改革目标凝聚全校力量  ,营造良好氛围

学校党政领导班子深入贯彻落实党中央和上级领导部门的一系列重大决策部署  ,谋大事、抓全局 ,精心统筹并领导组织了事关学校发展全局的几件大事  。

(一)凝聚发展共识  ,筹备召开学校第三次党代会 。

领导班子成员深入调研  ,召开一系列座谈会、讨论会等  ,面向校党委委员、纪委委员、离退休人员、民主党派、基层党政负责同志和相关单位负责人以及普通党员等各层面代表  ,广泛征求意见  ,凝聚共识  ,形成了党代会报告  ,全面总结了学校第二次党代会以来的主要成绩和基本经验 ,深入分析了当前面临的发展形势、严峻挑战、重大机遇和发展方向  ,查找了当前的不足和差距  ,研究提出了今后一个时期的战略思考、奋斗目标和主要任务  。通过三上三下的民主酝酿、推荐和选举程序 ,选出第三次党代会代表  ,选举产生了中国共产党中国农业大学第三届委员会和中国共产党中国农业大学纪律检查委员会  ,完成了新老交替  ,组成了新一届的领导集体  ,为更好地带领全校师生开创新的工作局面提供了组织保证  。

(二)盛邀各地校友 ,成功组织110周年校庆活动  。

学校研究确定了以“热烈、多元、务实、节俭”为原则  ,围绕“你我的农大  ,共同的家园”主题  ,成功举办了校友联谊会、捐赠答谢会、校友企业家论坛、校庆文艺晚会等各类校友联谊、学术论坛、文化交流等一系列庆祝活动 ,形式多样、内容丰富 ,传承和弘扬了学校文化和大学精神  。积极推动校庆期间募捐工作  ,会前研究专门工作方案 ,完善奖励激励政策 ,推动各个层面主动开展工作 ,校领导亲自与一些知名校友企业家沟通争取 ,共接受各类捐款超过一百多项  ,累计协议捐赠金额近3亿元人民币 ,到账金额4200万元  ,争取国家配套奖励**万元  ,均创造了历史新高  。此次活动展示了学校师生员工的良好精神风貌  ,激发了校友爱校荣校的情怀 ,提升了学校的声誉影响  ,坚定了农大人建设一流大学的信念 。

(三)坚持从严从实 ,组织 “三严三实”专题教育 。

按照中央要求  ,制定专题教育方案  ,在全校范围内组织开展了“三严三实”专题教育工作  。面向全校处级以上领导干部  ,做了题为“自觉践行三严三实以良好作风加快一流大学建设”的专题党课  。学校中心理论组开展“三严三实”三个专题的学习研讨  ,领导班子就严以修身、严以律己、严以用权为主题带头踊跃发言  ,交流学习体会  。召开学校领导班子 “三严三实”专题民主生活会  ,在广泛征求意见的基础上  ,全面查找剖析不严不实问题;通过深入开展谈心谈话  ,深入进行批评与自我批评;通过认真撰写发言提纲 ,进一步明确今后努力方向  。制定了学校领导班子“三严三实”专题教育整改方案  ,提出了今后努力方向和整改措施  。同时  ,认真组织学校各级党员领导干部认真学习了党规党章和系列讲话 ,聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求  ,通过学习、交流和反思  ,形成浓厚的学习氛围  ,取得良好教育成果 。

(四)加强科学谋划  ,编制学校“十三五”规划和综合改革方案  。

学校在总结过去经验和深入调查研究的基础上  ,以“完善中国特色的现代大学制度体系,充分激发办学活力 ,加快体制机制创新  ,着力提高办学质量  ,推进学校治理体系和治理能力的现代化”为目标 ,研究制定了包括人才培养、人事制度、学科建设、科技创新、国际化办学、资源整合、完善制度等方面的《中国农业大学综合改革方案》  ,现已获批予以实施  。学校召开涿州会议  ,听取各学院和各部处的意见和建议  ,进一步强调危机意识和改革意识  ,全面分析了我校与世界一流农业大学以及兄弟院校的差距  ,深入研讨学校未来发展中的一系列重大问题  ,初步形成了关于学校定位、学科建设、人才工作等方面的基本共识  。学校目前在根据“创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念  ,紧扣国家和民生重大需求  ,组织编制“十三五”发展规划  ,经多次集体研讨  ,现已基本形成学校“十三五”发展规划初稿和各专项报告初稿  ,对未来五年拟定了发展蓝图  ,提出了发展举措  。

三是狠抓落实、扎实工作 ,积极推进学校改革创新  ,不断实现学校各项事业新的发展

学校党政领导班子狠抓落实  ,紧紧围绕年度工作要点  ,团结和带领分管单位的各级党员干部和师生员工 ,不断创新工作机制和改革举措  ,全面推进各项工作稳步前进  。

(一)人才培养成果显著  ,育人实效不断增强  。

一是高度重视本科生教育 。本科招生质量持续攀升  ,实现录取分数“八连增” 。我们组织修订人才培养方案  ,加强课程建设 ,推进教学改革和教学质量监控  ,新增国家级虚拟仿真实验中心1个  ,国家精品课程13门 ,精品资源共享课和精品视频公开课17门 ,国家高层次人才特殊支持计划教学名师1人  ,北京市教学名师2人  。创新创业教育硕果累累  ,学校获评首批“全国高校实践育人创新创业基地”单位  。**年“挑战杯”大学生课外科技学术作品竞赛中  ,我校学生作品获国家级累进创新金奖  ,获北京市级特等奖作品2个、一等奖1个  。**年本科生深造率达到58.23%  ,创历史新高  。二是全面加强研究生培养  。积极推进研究生教育质量保障体系建设  ,加强课程教学管理和培养过程管理  ,规范培养环节考核 。大力推进研究生教育国际化 ,选派近200名研究生开展中外联合培养  。加强课程国际化建设  ,聘请海外名师开设研究生课程  。深化专业学位研究生培养模式改革 ,全面提高专业学位应用型研究生培养质量  。加强学位管理、完善制度建设 ,进一步提高研究生学位论文质量意识  。开展研究生课程质量等专项调查 。三是努力增强学生工作实效  。进一步完善校院学生工作联席会议制度和学生工作部门联席会议制度  。搭建育人为本的综合资助平台  ,努力保障家庭经济困难学生顺利完成学业  ,激励优秀学子奋发向上  ,助力学生成才发展  ,各级各类奖助总金额(含贷款)共计3882万元  。加强学业辅导工作  ,搭建学业帮扶平台  。注重学生心理素质教育  ,为学生建立心理档案 ,提升危机预防和干预能力  。**年干预处理心理危机19起  ,有效避免了极端事件的发生;荣获首都大学生心理健康节一等奖等多项奖励  。集中开展对学生的安全教育  ,关注少数民族学生群体  ,及时协调解决涉及学生切身利益的各种问题  。努力做好征兵工作 ,28名学生光荣入伍  。四是稳步提升就业质量  。积极推进“就业质量提升计划” ,组织“首届校友企业招聘会”  。积极主动鼓励和引导学生基层就业  ,成立了“学生基层职业发展研究会”  ,定向选调生和大学生村官签约150余人  ,3人入选“北京市优秀高校毕业生赴南疆乡镇工作”项目  。整合多方资源做好学生创业服务  ,7支学生创业团队入选北京地区高校大学生创业优秀团队  。截止至**年12月31日  ,毕业生总就业率为96.96%  。五是不断丰富校园文化  。围绕校庆主题组织开展“五月的花海”和“金色的希望”系列活动 ,开展“三走”系列体育健身活动  ,打造“社团体育季”优势品牌活动 。鼓励学生积极参与志愿服务活动  ,全年累计参与志愿服务活动近4万人次  ,精心组织北京国际田联世界田径锦标赛志愿服务活动  ,受到北京市表彰 。

(二)学科建设取得突破  ,科学研究硕果累累  。

一是以评促建推进学科发展  。围绕学科建设  ,着力建立科学、规范、可操作的学科评估指标体系  ,不断深化学科建设管理体制改革  。截至目前  ,我校8个学科进入ESI前1%  ,其中农业科学和植物与动物科学进入了ESI前1‰  。进入ESI前1%科学领域数量在国内排名并列第20位  ,前1‰科学领域数量在国内排名第7位  。二是积极筹措科研经费 。顺利完成国家科技部、农业部、教育部、国家自然科学基金及北京市级的各级、各类科研项目申报和管理工作 ,项目种类和数量稳中有升  。**年我校累计到校科研经费110617万元  ,较去年同期(94495万元)增加17% 。三是提高科研成果产出 。**年我校发表论文累计被SCI、EI、SSCI收录2085篇  ,较去年同期(1836篇)增加12% 。累计申请专利683项 ,较去年同期(496项)增长38%  。申请并获得软件著作权298项  ,较去年同期(265项)增长12%  。**年我校获得7项国家奖  ,其中我校主报5项  ,主报项目获奖数量在全国高校中排名第3位  。获得省部级奖励42项  。四是加强科研基地建设  。**年获批国家发改委“国家玉米全程机械化生产科技创新基地” 项目和北京市教委“北京食品营养与人类健康高精尖创新中心” 。获批北京市科委认定的“食品非热加工北京市重点实验室”和“北京市生鲜乳质量安全工程技术研究中心”科研基地  。五是加大科技成果推广  。共签署横向技术合同430余项  ,合同经费总额超过1.1亿余元 ,合作地区涉及全国20多个省、市、自治区的近百个地市 。新农村发展研究院以优秀成绩顺利通过科技部、教育部组织的十所试点新农村发展研究院建设高校评估  。

(三)人事改革不断深化  ,人才强校成效凸显 。

学校积极推进教职工聘任与晋升制度改革 ,坚持职务岗位设置执行总量控制与结构比例控制的原则 ,注重岗位和工作任务的需要  ,规范晋升程序  。研究制定了《特聘教授岗位聘任管理试行办法》 ,设立特聘教授岗位  。完善各类人才薪酬制度  ,稳妥推进收入分配制度改革  。稳步推进教职工聘任与晋升制度改革 ,规范晋升程序 。扎实推进养老保险制度改革  ,加强社会保险经办能力建设  ,增强学校用人机制活力 。大力实施人才强校战略 ,人才队伍实力不断增强  。动物医学院教授沈建忠当选中国工程院农业学部院士 。在**、**年度“长江学者奖励计划”拟聘任中再增4位长江学者特聘教授、1位长江学者讲座教授  。学校引进拔尖和优秀人才11位  ,3个博士后科研流动站获评国家级优秀博士后科研流动站  。1人入选国家高层次人才特殊支持计划教学名师  ,2人入选北京市教学名师  。

(四)国际交流稳步进行  ,合作办学实现突破  。

一是实施建设世界一流大学国际合作计划  。学校领导出访6所世界一流大学 ,续签及新增合作协议20项  ,落实“校级全面合作平台”建设  ,支持“一院一平台”建设  。二是不断加强科技和教育援外工作  。“中特农业创新园”项目、孔子学院项目运行良好 ,组织实施了教育部“中非20+20”项目与教育部援外培训项目  。三是实现中外合作办学历史性突破  。在国家主席习近平和荷兰国王亚历山大的共同见证下  ,我校与荷兰格罗宁根大学、烟台市政府正式签署建立烟台格罗宁根大学的三方合作办学协议 ,标志着中外合作办学顺利进入了新阶段  。

(五)坚持服务国家战略 ,社会服务影响扩大  。

一是积极贯彻落实“一带一路”、“京津冀协同发展”等重大战略  。与河北省签署共建涿州国家农业高新技术产业示范区协议  ,合力打造国际农业科技交流、品牌科技实验、产业模式集成、高端设施农业、产城有机结合的国家级农业高新技术产业示范区  。二是不断加强对口支援和定点扶贫工作  。学校对口支援塔里木大学、西藏大学农牧学院 ,定点帮扶云南省临沧市镇康县  ,务实进取、创新举措 ,有效推进各项工作 。三是稳步发展继续教育  。牵头成立“全国高等农业院校继续教育在线联盟”  ,整合优质教育资源  ,成人学历教育规模稳定  。加强非学历培训教育管理 ,培训学员共计1992人次  。4个校外学习中心被评为全国优秀学习中心  ,网络学院被评为“**最具社会影响力高校网络教育学院十强”  。

(六)管理服务有序提升 ,校园建设再添新彩  。

一是不断加强信息公开 。在学校干部任用、人事任免、招生就业、财务、基建等重点领域的信息  ,利用校园网络和新媒体平台及时发布  。完成了校长信箱的系统改版 ,修订了校长信箱使用管理办法 ,**年度公开发布并答复来信857封  。二是切实维护校园安全稳定  。综合整治校园环境  ,增强治安管理力度  ,积极开展治安教育和培训  ,加强在各重要时期及重大活动期间的校园管理 ,保证学校正常的教学、科研、工作、生活秩序和人员、财产的安全  。三是不断优化财务管理  。健全财务管理体系  ,制定及修订财务制度十余项  。加大增收节支力度 ,多渠道筹措资金 ,合理控制支出  。进一步规范科研经费管理 ,精细化专项资金管理  ,规范教育收费行为  ,加强国库资金管理 ,加强基建、维修项目资金监管  ,完善公费医疗报销方式  ,完成校园卡一期建设等工作 。简化财务办事程序 ,提高办事效率 ,提高服务水平  。截至**年12月底  ,学校综合财力收入达30.7亿元  。四是强化审计监督职能  。制定了《中国农业大学内部控制审计规定》等审计制度 ,建立审计问题整改落实跟踪反馈机制 ,加强和规范外聘审计机构的管理工作 ,提升审计工作水平  。全年共开展各项审计210项  ,为学校节约了大量资金  。五是规范国有资产管理  。组建了国有资产监督管理委员会等机构 ,修订了国有资产资产管理、采购等4个管理制度  。两校区土地证办理工作正在积极推进  。全校行政办公用房已基本整改到位  。共腾退办公用房1934㎡  ,改用为教学科研用房  。建立了国有资产管理平台  ,加强仪器设备采购招标管理  。加强实验室安全管理  。六是深化校办产业管理改革  。充分发挥“经营性资产管理委员会”和“科技成果转移转化领导小组”作用 ,组织校属企业按时完成上级主管部门的日常报批报备工作  ,有效对学校企业实施监控管理  ,规范科技成果转移转化工作  。截止至**年12月30日  ,先后签订科技成果(专利)转化合同19项 。七是稳步推进精致校园建设 。理学楼已交付使用;植保楼项目、图书馆项目进入基建施工阶段  。完成多项绿化工程  ,水电暖安装改造工程和办公用房改造修缮工程  ,学校面貌更加整洁清新  。八是着力提高后勤服务水平  。水电暖及校园环境等设施维护有序 ,师生吃住行服务基本满足  。清理整顿周转房  ,审核发放无房青年职工的生活补贴  。做好物业日常服务工作  ,加强小区创安和住宅区的绿化美化工作 。加强幼儿园师资队伍建设  ,改善办园环境和条件  ,两所幼儿园顺利通过北京市一级一类幼儿园的年度考核  。九是不断做好公共服务体系建设  。大力推进图书馆向研究咨询型转变 ,加强图书情报学学科建设 。健全医患沟通机制  ,不断改善医疗服务  ,为全校师生及社区居民做好门急诊医疗、健康体检、传染病防控、健康教育、预防保健等医疗服务 。大幅度提升网络服务能力  ,升级“数字校园”公共基础平台  ,完成校园网出口带宽扩容  ,启动“十三五”智慧校园规划  。不断完善体育艺术场馆功能 ,新增篮球训练馆、台球室、瑜伽教室、舞蹈教室等场地  ,拓展综合文化艺术区  ,创造更好场地使用条件  。认真开展档案管理与服务工作  ,认真接收、整理、审核各类归档材料  ,开展校史编研工作  ,成功举办110周年校史展  。

四、从严治党、强化管理 ,有效发挥各级党组织的作用 ,不断加强新形势下学校党建工作

学校党政领导班子夯实原有工作基础  ,创新党务工作机制  ,从严从实、强化管理  ,积极调动各级党组织的积极性  ,发挥党员模范带头作用  ,全面加强党建和思想政治工作 。

(一)严格规范干部工作  ,干部素质有新提升  。

严格按照组织程序开展干部选拔任用工作  ,基本完成学校中层干部换届  。全年提任干部69人(正处级11人  ,副处级48人)  ,转任干部8人 ,不再担任处级干部32人(含退休4人) ,其间共组织4258人次参与民主测评  ,1155人次参与考察谈话  。深入推进干部监督工作  ,实施处级干部档案核查工作 ,制定出台《中国农业大学领导干部因私出国(境)证件管理规定》 ,组织全校处级及以上干部进行个人事项申报  ,清理规范处级干部企业兼职(任职) 。依托党校 ,多途径开展干部教育培训工作  ,开展处级党员干部教育培训每人52学时 。

(二)做好师生思政工作  ,把牢学校思想阵地  。

加强学校意识形态工作  ,推动完善了党委统一领导、党政齐抓共管、校院两级协同联动的工作格局  ,召开了学校宣传思想工作会  ,就加强和改进新形势下学校宣传思想工作  ,进行了研讨和部署  。研究制定和颁发了《关于加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》 。对校园网络文化建设、官方微信、微博管理、教师思政工作、大学生易班网、思政学院教学等工作 ,进行了专题研究和重点推动  ,进一步突出思想政治理论课教学主渠道  ,强调社会实践育人功能  。突出抓好网络宣传阵地建设  ,完善新闻宣传管理运行机制  ,积极支持创办新媒体平台 ,加强正面宣传和舆论引导  。开展各类教育培训  ,重点加强思想政治理论课和哲学社会科学教师、青年教师、辅导员和学生骨干等四支队伍建设  。

(三)加强党风廉政建设  ,落实党委主体责任 。

认真履行党委主体责任和纪委监督责任  ,制定出台了学校《落实党风廉政建设监督责任实施办法》、《落实党风廉政建设主体责任实施办法》  。召开由全校副处级以上领导干部参加的专题党风廉政建设和反腐败工作会  ,学校与所有二级单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》  。召开了从严治校、开展自查自纠工作部署会  ,制定出台了《从严治校  ,开展自查自纠工作实施方案》 ,组织开展公务用车、办公用房、公款接待、干部兼职、持因私护照出国公务等专项检查 ,制发《关于开展国内公务接待费自查工作的通知》、《关于进一步规范国内公务接待餐费和工作餐费管理的通知》、《关于进一步加强公务用车管理的通知》、《关于开展“小金库”专项检查的通知》、《关于处级干部申报企业兼职情况的通知》、《关于处级干部因私出国(境)证件集中保管的通知》、《关于我校进一步加强因公出国(境)管理的通知》、《关于开展高校科研基地调查工作的通知》等制度  。

(四)加强学校党建工作  ,着力推动基层组织建设  。

强化基层党组织建设  ,建立二级党组织换届工作台账  ,逐个分析26个二级党组织设置和建设情况  ,撤销原资产经营公司党委  ,设立校办产业党委  ,强化党组织在校办企业中发挥作用  。以处级干部换届为契机  ,要求每个学院配备1名专职书记或副书记  ,并设有1名专职行政副院长  。创新干部选拔任用方式  ,共调整提任10名分党委书记或副书记 ,为基层组织搭好班子、建好队伍  。选好配强党支部书记  ,目前教师党支部书记中具有副高以上职称比例达到94.2%  ,机关党委所属党支部中  ,由处级干部担任党支部书记比例为95% 。制定学校《发展党员工作程序》 ,明确校党委、二级党组织、基层党支部工作职责  ,提出发展党员工作4个步骤、30个重点环节的具体要求  ,开展发展党员工作专项检查  。加大党支部工作和活动经费支持力度  ,除党费返还以外 ,**年下拨活动经费共315.3万元  ,党员人均活动经费超过350元  ,进一步规范经费使用和监督  。开展二级党组织自查自评  ,重点围绕4个方面、15项具体党建基础性工作查找问题  ,分析原因  ,提出整改方案  ,提升工作实效  。深入开展基层党组织调研  ,酝酿召开学校党建工作会  ,全面加强学校基层组织建设  。

(五)加强统战群团工作  ,调动各方面积极性  。

多次召开民主党派负责人座谈会 ,主动征求意见和听取建议  。召开了第三届第四次教职工代表大会  ,全面深化综合改革  ,切实维护教职工利益  。召开了第十三次学生代表大会和第十一次研究生代表大会  ,进一步健全完善学代会、研代会会议制度和工作机制  。党委书记、校长亲自参加了学生提案办理会暨书记校长接待日  ,听取学生提案办理进展情况汇报  ,与学生代表就关心的问题进行座谈交流 ,督促学生提案办理  ,进一步做好学生工作  。

(六)重视离退休干部工作  ,加强关心关爱和服务 。

主动加强与老同志的沟通联系 ,专门就党代会报告听取离退休老干部意见 ,并认真吸纳修改  。党代会期间  ,参加老同志党代表的讨论  ,认真听取大家意见和建议  。节假日  ,多次代表学校党委慰问老党员、老干部、老教师、老职工  。积极参加老同志联欢会 ,现场汇报学校发展情况和老同志关心的问题  。多次研究离退休干部工作  ,积极落实离退休干部待遇和研究出台解决经济困难措施  。保持与学校关工委工作联系  ,支持老教协开展工作  ,充分发挥老同志关心和支持学校工作的热情和作用  。积极推动解决老同志普遍关心的一些热点和难点问题的解决  ,多次接待老同志的来信来访  ,要求具体职能部门主动沟通  ,认真解答  ,并督促落实  。

同志们  ,以上是我们对**年工作的总结汇报 。

过去的**年  ,在党中央和上级部门的正确领导下 ,在学校广大在职教职工的积极配合和无私奉献下  ,在离退休老同志、广大校友和热心人士的大力支持和热心帮助下  ,学校党政领导班子牢记使命、不负重托  ,认真履职、积极进取  ,努力推动各项工作落实  ,取得了一些可喜的成绩  。在这里 ,我代表学校党政领导班子  ,向大家表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意  !

当然  ,面对新的形势和新的要求 ,在我们还需要进一步加强从严治党的主体责任  ,进一步加大推进综合改革的力度 ,进一步加强对干部队伍的管理服务  ,进一步密切与师生群众的沟通联系  ,鼓足干劲、再接再厉  ,按照中央和上级部门的工作部署  ,认真落实中央“双一流”意见和学校第三次党代会精神  ,紧紧围绕学校“十三五”规划制定和实施  ,全面提升学校各项工作的质量和水平  ,为实现“十三五”良好开局、早日实现“农大梦”作出应有的努力  !

以上报告  ,请大家评议  。

谢谢大家 !

(篇三)

尊敬的局领导党委  ,组织部领导  ,全体同仁:

请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报  ,敬请各位考核  !

一年来  ,学校正确贯彻党的教育方针  ,本着办人民满意教育的宗旨 ,结合市区教育主管部门工作重点  ,针对我校具体学情  ,师情制订了“创品牌学校  ,办一流教育 ,数树区域旗帜  ,与外区市同类学校并轨发展“的工作目标  ,学校领导班子述职报告 。在此基础上确立“以科学精细化管理为龙头  ,促进师生身心健康发展 ,全面提高教育质量”办学特色  ,即 <5>校长的走课制  。周五调研课

做为学校的负责人  ,对主体干部及相关管理人员提出听评课  ,检查要求  ,自己也责无旁贷 。管理是一种示范是一种行动  。每天在处理好校内外工作后坚持每天听3——5名同志课  。走课制即听同学科每名教师15分钟左右  ,看教学进度重难点处理是否统一  ,看预习作业是否充分有度 ,看检复密度是否丰富多彩;看授课是否游刃有余  ,看学生状态是否兴趣盎然……  。听后对教师的课予以点评  ,指导 ,鼓励  ,以管理者激情融入教师的热情 ,双赢相长 ,相得益彰  。每到周五听课后检查干部的集备记录  ,听课记录 ,教研组长听课记录(抽查)找部分组长座谈  ,了解教师思想状况 ,对学校合理化建议及时调整工作偏差  ,多采取亲民政策 ,使教师心悦乐服地工作  。

<6>学生就餐安全监管制 。学校干部和学年组长在错时就餐时分两次接送看管学生注意车辆输通  ,保证学生安全  ,文明有序就餐  ,学校干部坐在门口  ,然后是教师  ,里面是学生 。集备晚了  ,干部教师对冷凉的饭菜从不计较  。体现出管理是一种精神的情怀  。

2.促进师生身心和谐发展

(1)学校创办了“育才学报”“校园之声广播”班报  ,墙报等栏目  ,涵盖了感恩教育  ,心理教育  。师生的文章是心与心的沟通、灵魂与灵魂的交融  ,人格与人格的对话 。在社会快速发展的今天  ,来源各方面压力  ,困惑及特异家庭  ,使人们心灵弥漫阴霾  ,加强心理教育是解开桎梏内心深处的枷锁  。因此  ,教师传承知识同时更应用智慧钥匙解开学生心灵之锁  ,从而 ,心平气和以阳光心态塑造阳光人生 ,述职报告《学校领导班子述职报告》(http://www.unjs.com)  。

(2)心理咨询室  。随时指导学生青春期谜朦  。正确珍惜友谊  ,集中精力学习  ,摒弃早恋  ,网恋  ,自私狭隘 ,以健全人格  ,张扬个性品质 。

(3)丰富多彩的第二课堂活动  。体育课  ,大课间是学生强身健体  ,培养欣赏美  ,鉴赏美的主阵地 ,为学生学习带来兴趣和快意  。

(4)以情感教育为纽带  ,促进学生和谐发展

?时下校园暴力事件在园内外各个层次校园中常有发生  ,心态失衡  ,意识偏激 ,情感丧失  ,道德沦丧是校园暴力的主要方面  。初中时代是青春期发展的重要时期 。因此  ,引导教师以情感纽带掌控学生心理 ,在校报校长论道栏目中指出了教师处理课堂行为问题几点建议  。以尊重平等对待学生  ,达到连而不接 ,合而不流境界  ,顺势纠偏  ,师生真正成为良师益友  。

(5)校长每月一次教师会  ,学生座谈会从责任感  ,使命感角度论谈施恩教育(情感培养)爱心教育(相容性)从而达到醍醐灌顶的最高领域  。

3.全面提高教育质量  ,即取得成效

(1)学校经过一年来艰辛努力  ,荣获了省优秀科研集体;省教育情报研讨先进集体 ,市行检先进集体  ,区关委先进工作单位等光荣称号 。在承办局党代会工作中得到好评  。

(2)教师方面  ,我校乔颖老师被评为全国优秀班主任  ,李楠楠老师为省科研骨干  ,韩伟老师被评为市道德模范标兵 ,李艳秋老师被评为优秀青年教师  ,李哲  ,吕博等6名同志获区荣誉  。

(3)学生方面  ,黄垠博获奥赛一等奖 ,才子健同学国画作品获国家奖项  ,尹航被评为十佳女孩  。

(4)教育质量方面  ,我校在几次模拟考试及期中考试成绩一直名列前茅  。七年6班的初诗萌为全区期中考试头名状元 。

三.存在问题

1.思想有待进一步解放 ,观念有待进一步更新  。我们将不断完善工作机制  ,克服教师高原瓶颈现象 ,使教师淡泊名利  ,志存高远  ,使奉献成为一种习惯 ,助人成为一种风尚  ,育人是一种责任  ,爱心是一种光泽  ,使教师思想境界随时代而发展与提高 。

2.改善落后办学条件 ,适应时代需求力争和政府部门及教育主管部门破旧立新  ,在教学设施配备上多下功夫 。

四.下一年工作展望

在市区教育主管部门正确领导下 ,深化改革创造机遇 ,使学校整体工作再创新高 。采取开门办学思路  ,与外区市同类学校接轨资源共享  ,全力打造质量工程 ,承载起铁西教育质量提高的重任 ,向区域人民交上满意答卷  。

教育是一种责任  ,也是一种智慧  。教育只有与国家发展和中华复兴大业融合在一起  ,教育才有蓬勃发展空间 。为此  ,我们要携起手来同心同德  。共同迎接一个绚丽多彩的教育春天  。

谢谢大家  !

  《学校领导班子述职报告三篇》是篇好范文参考 ,涉及到学校、工作、发展、学生、我校、教师、加强、班子等方面  ,希望对大家有用  。

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学校领导班子述职报告三篇
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