追究离职员工时间限制

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2019年1月3日 - 公司在履行完对客户的赔偿责任后可否对A追究责任?有没有时效的限制和金额上的...一般辞职申请是需要提前一个月提出的,因为需要给公司一定的时间去招人并且员工做...

2015年2月9日 - 公司追究离职员工经济责任诉效期为多长时间ejih2439 新疆 -乌鲁木齐 2015-02-09 11:20律师回复 (4个) 王增辉律师 北京-北京 专业擅长: 离婚 咨询电话:18810128*...

最佳答案: 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效...

法律快车网“追究离职员工时间限制”法律咨询专题:员工在上家公司离职证明时间是4月25日,是否可以 最佳答案:离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之...

2018年5月22日 - 员工离职后多久公司可以追究责任提问者:wl6301***时间:2018-05-22 11:51:55...同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...

2018年1月7日 - 提问者:wl7643***时间:2018-01-07 17:58:16地点:石家庄 员工辞职后,多长时间后单位不能再追究其职务侵占罪,或者说职务侵占罪的诉讼时效是多少年?...

2019年4月4日 - 许多企业认为员工在在任期间对企业有保密义务,而离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企...

2019年1月21日 - 单位追究在职员工造成的经济损失,有时间限制吗?是不是在职期间的都可以追究追究...离职领导未准确传达公司政策造成在职员工经济损失近万元,应该... 10...

2019年9月29日 - 关于大家的提到的公司诈骗离职员工是否会被追责的问题。其实涉及的因素会有很多。需要根据具体的案情及员工实际情况来判定。例如员工从事的岗位,在职时间长短,在职...

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