工作总结贵在“勤”

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只要身处职场,就避免不了总结材料和报告。于组工干部而言,这些材料报告基本是就围绕组织技能和岗位职责开展的各项工作开展状况开始地撰写。常规推行的工作由于具有周期性,持续长、流程熟、计划精、举措明,整理起来相对简单容易许多。然而,当面临些突发性工作时,要想总结和撰写出点“干货”来就显得不那么容易,寻找到“特点”更是难上加难。

面对这种情况,组工干部要在“勤”上下手。力求详尽占有一手材料,深度参与工作过程,理顺相关逻辑,使总结达到“言之有物、有血有肉”之态。

要勤观察,工作总结来源于平时,不脱离现实,需要一定的观察能力及要求。面对一项工作,不论过程持续多久,总结都应该从启动便开始。我们在工作中常常出现不知如何下手是好,下笔空洞无物,内容准备不足,此中核心因素便是不善于观察,不持续性追踪问题,不对工作流程、行动计划、材料搜集留心留意,没有去捕捉、搜集的意识,导致素材搜集不充分,一手资源缺失。

要勤参与,不论是起草方案还是办事办会,要务必树立求真务实的工作作风,沉下心、弯下腰、俯下身。从接手任务开始,就要做好对目标的解析、计划的制定、过程的督导、沟通与衔接……在各个环节都要全身心融入进去,这样才能对相关情况做出全盘了解及掌握,达到更深层次的认知及理解,以亲力亲为的视角让总结材料和相关报告充实、完善,从而避免空洞。虚泛。

(苍溪县委组织部 苟聪)返回搜狐,查看更多

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