总结与提问

编辑:工作总结与写作发表日期:浏览:3

《构建之法》这本书拿来第一印象就是包装精美,拜读此书,我这本书看似轻松幽默,其实是通过一个个人物对话,阐述了很多重要的理论性的概念。譬如它解释了什么叫做软件,软件=程序+软件工程。这本书每一章都有主要的方向,对于书中说的开发员的成长印象很深,它的告诉了迷茫中的我,程序开发人员的职业规划是怎样的。并强调了写出规范代码的重要性,一个规范的代码可以让合作者和审读者看懂,对于软件开发过程是十分重要的。代码还需要有总体的框架,否则后来需要一修再修,得不偿失。

写程序需要有合作意识,要看别人写的,明白别人的思路,同时也需要多交流。否则可能造成做出很多重复性内容,自己写的模块需要作出详细的解释,让别人调用的时候能够理解。程序员在团队中成长的速度才是最迅速的,一花独放不是春,百花齐放春满园。只有团队协作才能做出一个界面友好,质量过硬的优秀软件。每个分工明确,共同努力的team是保证软件顺利开发的关键。

第二章讲单元测试的概念,单元测试不但需要测试模块完成的程度如何,还有从用户的角度出发,去查实用完成度如何,并把之前找到的BUG全部在找出来,一一验证,每个建构需要自动化的回归测试,尽快尽早的发现问题、看看是否有漏洞和落下的地方,统一进行回归测试。确保BUG不会在最后版本中复发,不仅需要保证每个模块的稳定和高内聚,更保证了软件的功能与质量。

我在读《构建之法》中想到了如下几个问题:

1.代码复审的时候如果新的人员的加入有新的想法,要增加或改变功能,那是究竟是效率优先,还是创意优先呢,还是折中处理呢?

2.结对编程的时候总觉得怪怪的,担心出错,这样编程效率就会降低,结对编程如何解决这个问题?

3.代码的规范性,国内国际每个公司都一样吗?有的规则太多,如何做到全部检查出来?

4.《构建之法》应该适用于所有程序语言吗?我想学Java,现在已经买了Java的书,学习java是通过看视频好还是看书好?

5.开发程序员可能到一定岁数就要转行了,如何看待国内这一现象?
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